中国宁波网讯（宁波日报记者杨绪忠包凌雁）日前，东睦股份发布公告，决定拟实施第二期股权激励计划，向公司核心技术（业务）人员和高管授予公司限制性股票共计１３７５万股，授予价格７．４４元／股，以激励核心人员的工作积极性，吸引和留住优秀人才。

　　“这是公司第二次实施股权激励计划，一旦此方案获证监会批准，参与股权激励计划的员工将获得５０％的股权溢价。”东睦股份相关负责人表示，借力资本市场，公司正有效提高核心竞争力，向建设全球最大的生产基地目标迈进的同时，致力于打造中国粉末冶金零件产业“第一品牌”。

　　东睦股份于２００４年５月上市，是目前国内生产规模最大、综合技术能力最强的粉末冶金机械零件制造企业之一。借力资本市场，２０１４年末公司总资产达２０亿元，是上市前资产规模的４倍，年总产能达４．５万吨。

　　“粉末冶金是制取金属粉末或用金属粉末作为原料，经过成形和烧结，制造金属材料、复合材料以及各种类型制品的一种工业技术。具有节能、省材、性能优异、产品精度高且稳定性好等一系列优点，非常适合大批量生产。”该公司相关负责人介绍，公司的粉末冶金制品广泛为汽车、摩托车、空调、冰箱、电动工具、工程机械、办公机械等配套，具有广阔的市场前景。

　　紧跟工业４．０的转型升级趋势，东睦股份于２０１３年启动了首次非公开发行股票工作，并在２０１４年３月通过定向增发４５９７万股股票，成功融资６亿元。通过募集资金项目的建设，东睦股份将进一步提升公司核心竞争力，实现产品的不断升级、产品结构的进一步优化，以及生产自动化程度进一步提升。“直接融资的成功，大大改善了东睦股份的资金状况，有力地保障了广东东睦新工厂和东睦股份二期项目建设的顺利推进。同时，直接融资成功也大幅度减轻了财务成本压力，全年公司财务费用减少２９００万元，同比降低近五成。”该公司相关负责人表示。

　　“十二五期间，我们计划投资１５亿元到２０亿元，打造集研发、生产、销售、仓储、运输于一体的粉末冶金产业链，将宁波总部建设成为全球最大的粉末冶金汽车关键零部件生产基地。”该公司相关负责人说。

　　定向增发使东睦股份加深了对资本市场的认识，推动了公司与资本市场的融合和共进。而通过持续推出股权激励计划，公司管理层持股比例不断增加，体现高管对公司未来发展的信心。紧跟绿色产业导向、注重人才和科技的优势，再加上资本市场动作频频，做好市值管理，这或许正是东睦股份做大做强的制胜之道。

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